Protection sociale collective : quels droits pour les apprentis ?

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Les étudiants en contrat d’apprentissage bénéficient presque de la même prévoyance que les autres salariés. Cependant, la validation des trimestres de retraite diffère. On vous explique cette différence de protection sociale collective dans cet article.  Protection sociale des apprentis Le contrat d’apprentissage est considéré comme un contrat de travail, à l’image d’un CDD ou d’un …

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Comment sont investis les fonds en Epargne salariale ?

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Comment les fonds de votre épargne salariale sont investis ? Au même titre qu’un Livret A ou qu’une assurance vie, vos dispositifs d’épargne salariale (PEE et PERECO) offrent une rémunération annuelle. Et là encore après des avantages fiscaux et sociaux, l’intérêt d’un plan d’épargne salariale est d’offrir une rémunération plus attractive. Pourquoi ? Tout simplement …

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Epargne Salariale et abondement, comment ça marche ?

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Epargne salariale et abondement versés par l’entreprise, comment ça marche ? L’abondement est facultatif, plafonné et versé à l’ensemble des salariés pour venir compléter leurs versements individuels dans le cadre des dispositifs d’épargne salariale : PEE et PERECO. Il s’agit d’un « plus » versé par l’employeur pour encourager la constitution de l’épargne par le salarié. Les règles …

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Compte Épargne Temps, la bonne solution ?

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Compte Épargne Temps, y avez-vous pensé ? Un autre dispositif d’épargne salariale possible est le Compte Epargne Temps. Y avez-vous pensé ? Êtes-vous éligible ?  Tout d’abord, qu’est-ce que le CET ? C’est un dispositif permettant d’épargner du temps (congés payés annuels ou jours de repos). Le salarié, qui a accumulé des jours de congés …

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L’accord d’intéressement, c’est quoi ?

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Qu’est-ce que l’accord d’intéressement ? L’intéressement est un dispositif facultatif d’épargne salariale, mis en place par voie d’accord avec les salariés. Il permet à la fois de motiver et de fidéliser les salariés en les associant financièrement aux résultats ou à la performance de l’entreprise.Les salariés bénéficiant d’un accord d’intéressement reçoivent une prime annuelle en …

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Indemnités de fin de carrière : comment une entreprise peut s’y préparer ?

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Indemnités de fin de carrière : comment une entreprise peut s’y préparer ? Le jour du départ à la retraite d’un salarié, l’entreprise est tenue de verser une indemnité de fin de carrière qui sera calculée selon un barème bien défini. Que ce départ soit de manière volontaire ou à l’initiative de l’employeur, l’entreprise a …

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Imposition 2021 : avez-vous pensé à défiscaliser grâce à votre plan épargne-retraite d’entreprise ?

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Imposition 2021 : avez-vous pensé à défiscaliser grâce à votre plan épargne retraite d’entreprise ? Vous êtes en train de faire votre imposition sur le revenu 2021 ? Avez-vous pensé à votre plan épargne retraite d’entreprise ? Si vous avez la chance de bénéficier, par le biais de votre entreprise, d’un plan épargne-retraite, ce dernier possède un …

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