Arrêts de travail, invalidité, incapacité, décès, la Sécurité Sociale ne couvre ces risques que de façon partielle ce qui peut avoir de lourdes conséquences financières pour les salariés. 

Notre offre sur mesure permet, en cas de coups durs, de compenser la perte de revenus de la famille de l’assuré et permet de concilier les intérêts de l’entreprise avec les attentes des collaborateurs. Une solution à construire en fonction du budget du chef d’entreprise et des besoins des salariés. La contribution patronale au financement de la solution prévoyance entreprise permet au client de bénéficier d’avantages fiscaux et sociaux. 

Décès toutes causes : cette garantie prévoit la compensation de la perte de revenu par : 
– versement d’un capital et/ou ; 
– versement d’une rente éducation : du 1er au 26ème anniversaire de l’enfant et/ou ;
– versement d’une rente au conjoint. 

Décès accidentel : le capital décès est doublé. 

Arrêt de travail : la garantie permet à l’assuré de compenser sa perte de revenus en cas d’arrêt de travail dû à une atteinte à son intégrité physique (maladie ou accident). 

Invalidité permanente : la garantie permet à l’assuré de compenser la diminution durable de sa capacité de travail et de gain à la suite d’une maladie ou d’un accident.